中華電信搶人才 3年內年薪達百萬
2017/03/05 12:25 中央社

 

 

(中央社記者江明晏台北2017年3月5日電)提防少子化衝擊,中華電信 (2412) 今年首度前進校園徵才博覽會搶人才,母公司預估徵才700人,約招募350位新鮮人,祭出大學畢業每月起薪3.5萬至4萬元,3年內年薪可達百萬。

中華電信因應新興業務的發展,需要更多新血,今年首度參加校園徵才博覽會,第一場為今天於台大登場的場次,中華電信總經理謝繼茂表示,因應少子化影響,中華電信不想等到最後一波等人家報名,因此提早出擊,到大學來網羅優秀人才。

中華電表示,因應資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術,以及行銷企客(含MOD、OTT產品、電子商務)等業務,預計中華電母公司將進用約700人,包括中華電信集團則會高達1600人。

謝繼茂說明,預計會有350人的招募對象是新鮮人,中華電針對大學生祭出月薪3.5萬元至4萬元、並打出3年內績效優異者,年薪可高達百萬元的條件向大學生招手。

謝繼茂更開玩笑地說,中華電在員工福利方面相當好,員工也能兼顧「家庭幸福」,有不少其他公司的工程師,做了幾年後都想跳槽來中華電。

創作者介紹

兩座山

兩座山 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()