沒人接班!未來日本中小企業背後恐都是陸資

不僅在台灣,日本企業也有「找不到接班人」的問題,日本媒體指出,有越來越多中小企業將陸企列入業務繼承的選項,而對陸企來說,人民幣持續貶值,不少公司希望在手上的人民幣縮水前獲得海外資產,買下日本企業或許是個好方法。

日經新聞報導,日系諮詢公司上海樂司凱信息科技的網站上可以查到企業併購的資訊,該公司表示,目前已經有超過100家企業登記,其中很多是日企希望向陸企轉讓股份的案件。像是有一家主要客戶是豐田的汽車研發產品的製造公司,銷售額約5億日圓,轉讓原因是沒有接班人;另一家營養保健品公司的轉讓原因也是「沒有接班人」。

上海樂司凱信息科技總經理島津秀和指出,雖然很多日本經營者未表明提出業務繼承,但不少公司表示希望出售股份,因為他們擔心一旦接班人問題浮上檯面,會對公司業務造成影響,他認為,這也可能是日本企業想掩蓋接班人問題,同時在海外尋找買家的原因之一。

而且老齡化問題越來越嚴重,日本企業對於接班人問題相當苦惱,帝國徵信公司今年1月曾發布一項調查結果,有高達66%日本企業回答「沒有接班人」,銷售額低於1億日圓的小型企業情況更嚴重,缺少接班人比例高達80%。

從陸企的角度來看,在人民幣貶值的背景下,不少公司希望在手上的人民幣縮水前獲得海外資產,不過,就算中國公司願意買下日本企業,恐怕也會面臨中國官方日趨嚴格的管制措施。由於擔心大陸的資本通過虛假交易流向海外,大陸監管單位日前已經針對中資企業的海外併購案採取更為嚴苛的監督審查舉措。

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